취업을 준비하다 보면 채용공고에서 실무 경험을 요구하는 경우를 자주 볼 수 있습니다. 하지만 아직 취업하지 않은 청년이 기업에서 실제 업무를 경험하고 경력을 쌓기는 쉽지 않습니다.
이러한 어려움을 줄이기 위해 고용노동부에서는 미취업 청년을 대상으로 기업의 실제 업무를 경험할 수 있는 프로그램을 지원하고 있습니다.
바로 **2026년 청년 일경험 지원사업인 ‘미래내일 일경험’**입니다.
이 글에서 사용하는 ‘2026년 청년 일경험 특별지원’은 관련 지원제도를 쉽게 찾기 위한 표현이며, 정부의 공식 사업명은 ‘청년 일경험 지원사업’입니다.
이 사업은 단순한 취업교육과 달리 기업에서 직접 과업을 수행하거나 실무 프로젝트에 참여할 수 있다는 특징이 있습니다. 프로그램 유형에 따라 참여수당과 사전직무교육, 현직자 멘토링 등의 혜택도 제공됩니다.
이번 글에서는 2026년 청년 일경험 특별지원의 신청 자격, 인턴형·프로젝트형·ESG지원형 프로그램, 참여수당, 모집 일정과 신청 방법을 자세히 알아보겠습니다.
2026년 청년 일경험 특별지원이란?
2026년 청년 일경험 특별지원과 관련해 알아볼 정부 사업은 고용노동부의 ‘미래내일 일경험’입니다.
미래내일 일경험은 청년이 기업과 기관에서 직무를 경험하고 실무역량을 높일 수 있도록 지원하는 사업입니다.
프로그램별 지원 대상과 참여수당, 운영 방식에 대한 자세한 기준은 고용24 청년 일경험 지원사업 공식 안내에서 확인할 수 있습니다.
취업을 준비하는 청년에게 직무를 탐색할 기회를 제공하고, 실제 업무에 필요한 역량을 쌓도록 돕는 것이 주요 목적입니다.
취업 면접을 준비하는 인천 청년이라면 2026년 인천 청년 면접정장 무료 대여 사업도 함께 확인해 보세요. 면접에 필요한 정장과 구두를 무료로 대여하는 드림나래의 지원 조건과 신청 방법을 정리했습니다.
일반적인 취업교육과 다른 점은 기업의 실제 업무와 연계된다는 것입니다.
예를 들어 마케팅 분야에 관심이 있는 청년은 콘텐츠 기획이나 홍보 관련 과업을 경험할 수 있고, 사무행정 분야를 희망하는 청년은 관련 직무 프로그램에 지원할 수 있습니다.
2026년 미래내일 일경험의 대표적인 프로그램 유형은 다음과 같습니다.
| 프로그램 유형 | 주요 내용 | 운영 기간 |
|---|---|---|
| 인턴형 | 기업에서 직접 과업을 수행하며 실무 경험 | 1~5개월 내외 |
| 프로젝트형 | 기업이 제안한 실전 프로젝트를 팀으로 수행 | 2개월 내외 |
| ESG지원형 | 기업의 ESG 활동과 연계된 직무훈련·일경험 | 6개월 이내 |
각 프로그램은 운영 방식과 참여 기간, 지급되는 지원금이 다릅니다.
따라서 본인이 희망하는 직무와 참여 가능한 기간을 고려해 적합한 프로그램을 선택하는 것이 중요합니다.
또한 2026년에는 기존 유형과 별도로 사회서비스·환경·지역 분야의 실무 경험을 제공하는 ‘사회적가치형’ 일경험도 신설됐습니다.
2026년 미래내일 일경험 지원 대상
2026년 청년 일경험 특별지원의 기본 지원 대상은 15세 이상 34세 이하 미취업 청년입니다.
학교를 졸업한 청년뿐 아니라 취업을 준비하면서 직무 경험을 쌓고 싶은 청년도 자격요건을 충족하면 신청할 수 있습니다.
다만 연령에 해당한다고 해서 누구나 자동으로 참여할 수 있는 것은 아닙니다.
신청일 기준 취업 상태와 사업자등록 여부 등을 확인하며, 개별 프로그램의 추가 자격요건도 충족해야 합니다.
기본적인 지원 조건은 다음과 같습니다.
| 확인 항목 | 기본 기준 |
|---|---|
| 연령 | 15~34세 |
| 취업 상태 | 미취업 청년 |
| 군 복무자 | 의무복무기간에 비례해 최고 39세까지 확대 가능 |
| 사업자등록 | 신청일 현재 사업자등록 중인 경우 원칙적으로 제외 |
| 신청 방법 | 청년 일경험 포털을 통한 온라인 신청 |
| 선발 여부 | 프로그램별 선발 절차에 따라 결정 |
특히 군 복무를 마친 청년은 복무기간에 따라 연령 기준이 확대될 수 있습니다.
다만 모든 군 복무자가 자동으로 39세까지 신청할 수 있다는 뜻은 아닙니다.
실제 적용 연령은 의무복무기간과 사업 기준에 따라 확인해야 합니다.
또한 프로그램별로 직무 관련 역량이나 참여 가능 일정 등을 추가로 확인할 수 있으므로 모집공고를 자세히 살펴보는 것이 좋습니다.
미취업 청년 참여 자격과 연령 기준
2026년 청년 일경험 특별지원 신청에서 중요한 부분은 미취업 여부를 판단하는 기준입니다.
고용24 공식 정책 안내에 따르면 취업 여부는 기본적으로 고용보험 피보험자 자격을 기준으로 확인합니다.
신청일 현재 취업 중이거나 사업자등록 중인 사람은 원칙적으로 참여 대상에서 제외됩니다.
다만 주 30시간 미만 일자리에 근무하는 경우에는 미취업으로 간주하는 기준이 안내돼 있습니다.
따라서 아르바이트를 하고 있다는 이유만으로 무조건 신청할 수 없는 것은 아닙니다.
다음 사례를 참고해 보세요.
| 상황 | 참여 가능성 |
|---|---|
| 현재 직장이 없는 25세 청년 | 기본 연령·취업 조건 충족 가능 |
| 주 20시간 아르바이트 중인 23세 청년 | 미취업으로 간주될 수 있음 |
| 주 40시간 근무 중인 28세 직장인 | 원칙적으로 제외 |
| 사업자등록 중인 30세 청년 | 원칙적으로 제외 |
| 군 복무를 마친 36세 미취업 청년 | 복무기간에 따른 연령 확대 여부 확인 필요 |
위 사례는 기본 기준을 이해하기 위한 예시입니다.
최종 참여 가능 여부는 신청 시점의 고용보험 상태, 사업자등록 여부, 연령 계산과 개별 프로그램의 자격심사를 통해 결정됩니다.
특히 단시간 근로를 하는 경우에는 실제 근로시간과 고용보험 가입 상태 등을 정확하게 확인해야 합니다.
인턴형 일경험 프로그램 지원 내용
2026년 청년 일경험 특별지원의 인턴형은 기업에서 직접 과업을 수행하면서 직무역량을 높이는 프로그램입니다.
2026년 기준 인턴형 일경험은 1~5개월 내외로 운영됩니다.
청년은 기업의 실제 업무를 경험하며 자신에게 해당 직무가 적합한지 판단할 수 있습니다.
기업에서는 참여자가 업무를 이해하고 수행할 수 있도록 멘토링과 직무 지도를 제공합니다.
인턴형 프로그램의 특징은 다음과 같습니다.
- 기업에서 실제 직무와 관련된 과업을 수행합니다.
- 사전직무교육을 통해 필요한 기초 지식을 익힙니다.
- 기업 담당자의 지도와 멘토링을 받을 수 있습니다.
- 프로그램 운영기간에 따라 실무 경험을 축적할 수 있습니다.
- 참여 조건을 충족하면 정해진 참여수당을 받을 수 있습니다.
2026년 고용24 공식 안내에 따르면 인턴형 참여청년에게는 주당 37만 5천 원의 참여수당이 지원됩니다.
이는 모든 청년에게 한 번에 지급되는 고정 지원금이 아니라, 참여기간과 실제 활동 및 지급요건에 따라 산정되는 수당입니다.
예를 들어 4주 동안 지급요건을 모두 충족한 경우 단순 계산상 150만 원에 해당하지만, 실제 지급액과 지급 시점은 운영기관의 안내를 확인해야 합니다.
인턴형은 특히 희망 직무를 직접 경험하면서 취업 방향을 구체화하고 싶은 청년에게 적합할 수 있습니다.
다만 일경험 참여가 해당 기업의 정규직 채용을 보장하는 것은 아닙니다.
프로젝트형 일경험 프로그램 지원 내용
2026년 청년 일경험 특별지원의 프로젝트형은 기업이 제안한 실무 과제를 청년들이 팀을 구성해 수행하는 프로그램입니다.
2026년 기준 운영기간은 2개월 내외입니다.
인턴형이 기업의 업무환경에서 직접 과업을 수행하는 방식이라면, 프로젝트형은 특정 과제를 해결하고 결과물을 만드는 과정에 중점을 둡니다.
프로젝트는 기업의 실제 직무와 연계되며, 참여자는 전문가의 코칭을 받으면서 결과물을 완성하게 됩니다.
일반적인 진행 과정은 다음과 같습니다.
- 참여할 프로젝트 프로그램을 선택합니다.
- 프로그램 선발 및 사전교육에 참여합니다.
- 팀을 구성하고 기업이 제안한 과제를 확인합니다.
- 전문가의 코칭을 받으며 프로젝트를 수행합니다.
- 완성된 결과물을 기업에 제출합니다.
- 기업의 평가와 피드백을 받습니다.
2026년 공식 안내에 따르면 프로젝트형 참여청년에게는 월 40만 원의 참여수당이 지원됩니다.
또한 프로젝트 수행을 위한 팀지원금(프로젝트 실행비) 월 90만 원이 별도로 안내돼 있습니다.
여기서 주의할 점이 있습니다.
월 90만 원은 개인에게 지급되는 생활비가 아니라 팀의 프로젝트 수행을 지원하는 성격의 금액입니다.
따라서 개인 참여수당과 팀지원금을 합산해 모든 참여자가 월 130만 원을 받는다고 이해해서는 안 됩니다.
프로젝트형은 협업 경험을 쌓고 실제 결과물을 만들어 보고 싶은 청년에게 도움이 될 수 있습니다.
ESG지원형 일경험 프로그램 특징
2026년 청년 일경험 특별지원의 ESG지원형은 기업 등이 ESG 경영과 연계해 마련한 직무훈련 및 일경험 프로그램에 참여하는 방식입니다.
ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 의미합니다.
기업의 사회적 책임이나 지속가능경영 활동과 연계해 청년에게 다양한 직무 경험을 제공하는 것이 특징입니다.
2026년 사업계획에 따르면 ESG지원형은 6개월 이내로 운영됩니다.
프로그램에 따라 다음과 같은 활동이 포함될 수 있습니다.
- 직무 관련 교육과 훈련
- 기업과 연계한 일경험
- 현직자 멘토링
- 취업 및 창업 지원
- 진로 탐색과 구직의욕 향상 프로그램
- 지역사회와 연계한 사회공헌 활동
다만 모든 ESG지원형 프로그램에서 위 활동을 전부 제공하는 것은 아닙니다.
운영기업과 프로그램 목적에 따라 교육 내용과 활동 방식이 달라집니다.
또한 ESG지원형의 참여수당과 기타 지원 혜택은 개별 프로그램에 따라 차이가 있을 수 있습니다.
인턴형이나 프로젝트형의 수당 기준을 ESG지원형에 그대로 적용해서는 안 됩니다.
지원하기 전에는 프로그램 상세 안내에서 참여기간, 활동 장소, 교육 내용, 지급 혜택을 확인해야 합니다.
2026년 청년 일경험 참여수당과 지원 혜택
2026년 청년 일경험 특별지원에서 많은 청년이 관심을 갖는 부분은 참여수당입니다.
미래내일 일경험은 프로그램 유형에 따라 참여수당과 지원 방식이 다릅니다.
고용24 공식 정책 안내를 기준으로 주요 내용을 정리하면 다음과 같습니다.
| 유형 | 청년 지원 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 인턴형 | 주 37만 5천 원 참여수당 | 참여기간·지급요건 적용 |
| 프로젝트형 | 월 40만 원 참여수당 | 개인 참여수당 |
| 프로젝트형 팀지원 | 월 90만 원 | 팀 프로젝트 실행비 |
| ESG지원형 | 프로그램별 지원 내용 확인 | 운영기관별 차이 |
| 사회적가치형 | 2026년 별도 모집 사례에서 월 170만 원 | 해당 사업의 별도 기준 적용 |
사회적가치형은 2026년에 신설된 별도 유형입니다.
고용노동부가 발표한 2026년 사회적가치형 청년 일경험 모집 사례에서는 8~12주 동안 주 30시간 활동하며 월 170만 원의 참여 지원금을 받는 조건이 안내됐습니다.
다만 해당 금액을 기존 인턴형·프로젝트형·ESG지원형에 공통으로 적용할 수는 없습니다.
또한 참여수당 외에도 프로그램에 따라 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.
사전직무교육
인턴형과 프로젝트형 참여자는 실제 일경험에 앞서 관련 직무교육을 받습니다.
공식 안내에서는 사전직무교육 총 교육시간의 90% 이상 출석하면 교육과정을 수료할 수 있도록 규정하고 있습니다.
현직자 멘토링과 피드백
기업 실무자나 전문가의 도움을 받아 과업을 수행하고 업무 결과에 대한 피드백을 받을 수 있습니다.
일경험 수료증
프로그램을 수료하고 만족도 조사를 완료한 청년은 청년 일경험 포털에서 수료증을 신청하고 발급받을 수 있습니다.
수료증은 참여한 프로그램을 증빙하는 자료로 활용할 수 있지만, 특정 기업의 취업이나 자격증 취득을 보장하는 것은 아닙니다.
2026년 프로그램 모집 일정과 운영 기간
2026년 미래내일 일경험은 전국의 여러 운영기관이 다양한 프로그램을 진행하는 방식입니다.
2026년 청년 일경험 특별지원과 관련된 미래내일 일경험은 전국의 여러 운영기관이 다양한 프로그램을 진행하는 방식입니다.
따라서 2026년 청년 일경험 특별지원에는 모든 청년에게 적용되는 단일 모집기간이 있는 것은 아닙니다.
프로그램 유형과 운영기관, 참여기업에 따라 접수 시작일과 마감일이 달라집니다.
대표적인 운영기간은 다음과 같습니다.
| 프로그램 유형 | 기본 운영기간 |
|---|---|
| 인턴형 | 1~5개월 내외 |
| 프로젝트형 | 2개월 내외 |
| ESG지원형 | 6개월 이내 |
| 사회적가치형 | 2026년 별도 모집 사례 기준 8~12주 |
2026년에는 실제로 여러 기관에서 청년 일경험 프로그램을 모집했습니다.
예를 들어 사회적가치형 청년 일경험 사업은 2026년 7월 13일까지 청년을 모집한다는 고용노동부 발표가 있었습니다.
이는 과거 모집 사례이며 현재 접수 중인 프로그램을 의미하지 않습니다.
또한 2026년 8월부터 10월까지 진행된 일부 인턴형 관련 공고는 참여기업을 모집하는 공고이므로, 청년 참가자 모집과 구분해야 합니다.
2026년 10월 현재 신청 가능한 프로그램은 청년 일경험 포털에서 실시간으로 확인해야 합니다.
포털에 모집 중인 프로그램이 없거나 원하는 지역의 공고가 보이지 않는다면, 새로운 모집공고가 등록되는지 확인하거나 운영기관에 문의할 수 있습니다.
과거 공고에 표시된 모집기간만 보고 신청할 수 있다고 판단하지 않는 것이 중요합니다.
청년일경험 포털에서 신청하는 방법
2026년 청년 일경험 특별지원과 관련된 미래내일 일경험 프로그램은 공식 청년 일경험 포털에서 확인하고 신청할 수 있습니다.
인턴형·프로젝트형·ESG지원형은 온라인 신청 방식으로 안내돼 있습니다.
모집공고 검색과 온라인 신청은 청년 일경험 공식 포털에서 진행할 수 있으며, 실제 접수 가능 여부는 각 프로그램의 모집 상태를 확인해야 합니다.
2026년 청년 일경험 특별지원의 기본적인 신청 절차는 다음과 같습니다.
- 청년 일경험 포털에 접속합니다.
- 현재 모집 중인 일경험 프로그램을 확인합니다.
- 희망지역과 희망직무를 기준으로 프로그램을 검색합니다.
- 참여기업과 운영기관, 활동기간을 확인합니다.
- 지원 자격과 프로그램 상세 조건을 확인합니다.
- 원하는 프로그램을 선택해 온라인으로 신청합니다.
- 운영기관의 선발 일정과 절차에 따라 심사를 받습니다.
- 최종 선발 후 안내된 사전직무교육에 참여합니다.
- 교육을 마친 뒤 일경험 프로그램을 수행합니다.
공식 안내에 따르면 인턴형과 프로젝트형은 유형 간 교차 신청이 가능하며, 최대 3개 프로그램까지 신청할 수 있습니다.
다만 여러 프로그램에 신청할 수 있다는 사실이 동시에 여러 프로그램에 참여할 수 있다는 뜻은 아닙니다.
최종 참여와 중복 가능 여부는 해당 사업의 세부 기준을 확인해야 합니다.
또한 하나의 프로그램에 여러 기업이 표시돼 있는 경우가 있습니다.
이때 신청과 선발은 프로그램 단위로 진행되며, 최종 선발 이후 운영기관이 청년의 선호 등을 고려해 기업 매칭을 진행할 수 있습니다.
따라서 지원할 때 표시된 모든 기업 중 원하는 기업에 반드시 배정되는 것은 아닙니다.
2026년에 신설된 사회적가치형은 일반적인 온라인 신청 절차와 다를 수 있으므로 해당 사업의 별도 모집공고를 확인해야 합니다.
신청 전 준비사항과 참여 제한 조건
미래내일 일경험에 신청하기 전에는 기본 자격과 프로그램별 요구사항을 함께 확인해야 합니다.
특히 연령, 고용보험 가입 상태, 사업자등록 여부, 참여 가능 기간은 중요한 확인 항목입니다.
| 확인 항목 | 신청 전 점검 내용 |
|---|---|
| 나이 | 15~34세 또는 군 복무에 따른 연령 확대 대상 여부 |
| 취업 상태 | 신청일 현재 미취업 기준 충족 여부 |
| 아르바이트 | 주 30시간 미만 근로에 해당하는지 |
| 사업자등록 | 현재 사업자등록 여부 |
| 희망직무 | 프로그램에서 제공하는 직무와 적합한지 |
| 활동지역 | 실제 출석하거나 참여할 수 있는 지역인지 |
| 운영기간 | 전체 프로그램에 참여할 수 있는지 |
| 사전교육 | 교육 일정과 출석 기준을 충족할 수 있는지 |
| 제출자료 | 신청서와 운영기관이 요구하는 증빙자료 |
| 참여수당 | 지급조건과 실제 지급 시점 |
신청서에 입력한 정보가 실제 상태와 다르면 선발이나 참여 과정에서 문제가 발생할 수 있습니다.
따라서 고용보험 가입 여부와 사업자등록 상태를 정확하게 확인하고, 필요한 자료를 준비하는 것이 좋습니다.
또한 프로그램 참여가 시작되기 전에 사전직무교육을 받아야 하는 경우가 있으므로 교육 일정도 반드시 확인해야 합니다.
일경험 참여 중 다른 직장에 취업하거나 참여 조건이 변경되는 경우에는 운영기관에 즉시 문의해야 합니다.
자격 변경에 따른 계속 참여 가능 여부와 수당 지급은 개별 기준에 따라 달라질 수 있습니다.
마지막으로 일경험은 취업 준비를 지원하는 사업이지 채용을 확정해 주는 제도는 아닙니다.
지원할 때는 참여수당뿐 아니라 실제 수행할 업무, 멘토링 내용, 프로그램 운영기관의 안내를 종합적으로 살펴보는 것이 좋습니다.
일경험 사업 외에 본인의 조건에 맞는 취업·생활 지원제도를 알아보고 싶다면 정부24·복지로 숨은 지원금 찾기 방법을 참고해 보세요. 연령과 거주지역 등에 따라 신청할 수 있는 지원사업을 조회하는 절차를 안내합니다.
2026년 청년 일경험 특별지원 자주 묻는 질문
Q. 2026년 청년 일경험 특별지원은 어떤 제도인가요?
고용노동부의 ‘청년 일경험 지원사업(미래내일 일경험)’을 중심으로 알아보는 지원제도입니다. 미취업 청년이 기업의 실제 업무를 경험하거나 프로젝트에 참여할 수 있도록 돕습니다. ‘청년 일경험 특별지원’ 자체가 공식 사업명은 아닙니다.
Q. 몇 살까지 신청할 수 있나요?
기본적으로 15~34세 미취업 청년이 대상입니다. 군 복무자의 경우 의무복무기간에 비례해 최고 39세까지 연령 기준이 확대될 수 있습니다.
Q. 아르바이트를 하고 있어도 신청할 수 있나요?
주 30시간 미만 일자리에 근무하는 경우에는 미취업으로 간주하는 기준이 있습니다. 다만 실제 참여 가능 여부는 신청 당시의 고용보험 상태와 개별 프로그램 기준을 확인해야 합니다.
Q. 사업자등록이 있어도 참여할 수 있나요?
신청일 현재 사업자등록 중인 사람은 원칙적으로 지원 대상에서 제외됩니다. 구체적인 예외나 세부 판단이 필요한 경우에는 공식 안내와 운영기관에 확인해야 합니다.
Q. 인턴형은 얼마를 받을 수 있나요?
2026년 공식 기준으로 인턴형 참여수당은 주 37만 5천 원입니다. 실제 지급액은 참여기간과 지급요건에 따라 달라질 수 있습니다.
Q. 프로젝트형은 월 130만 원을 받나요?
그렇지 않습니다. 프로젝트형의 개인 참여수당은 월 40만 원이며, 월 90만 원은 팀 프로젝트 실행비 성격의 지원금입니다. 두 금액을 모두 개인 생활비로 지급하는 것은 아닙니다.
Q. ESG지원형도 인턴형과 같은 참여수당을 받나요?
반드시 그렇지는 않습니다. ESG지원형은 프로그램별 운영방식과 지원 내용이 다를 수 있으므로 개별 모집공고에서 확인해야 합니다.
Q. 여러 프로그램에 동시에 신청할 수 있나요?
고용24 공식 안내에서는 인턴형과 프로젝트형의 교차 신청이 가능하며 최대 3개 프로그램까지 신청할 수 있다고 설명합니다. 다만 실제 중복 참여 가능 여부는 별도로 확인해야 합니다.
Q. 프로그램에 참여하면 취업이 보장되나요?
아닙니다. 미래내일 일경험은 실무역량과 직무 이해도를 높이기 위한 사업으로, 프로그램 수료가 해당 기업의 정규직 채용을 보장하지는 않습니다.
Q. 수료증을 받을 수 있나요?
프로그램을 수료하고 만족도 조사를 완료하면 청년 일경험 포털을 통해 수료증을 신청하고 발급받을 수 있습니다.
Q. 2026년 10월에도 신청할 수 있나요?
프로그램별 모집 일정이 다르므로 현재 신청 가능한 공고가 있는지 청년 일경험 포털에서 확인해야 합니다. 과거 모집공고나 참여기업 모집공고를 청년 참가자 모집과 혼동하지 않도록 주의하세요.
Q. 어디에서 신청하나요?
인턴형·프로젝트형·ESG지원형은 청년 일경험 포털에서 프로그램을 검색하고 온라인으로 신청할 수 있습니다. 2026년 신설 사회적가치형은 별도 모집 절차를 확인해야 합니다.
2026년 청년 일경험 특별지원과 관련된 미래내일 일경험은 미취업 청년이 실제 직무를 경험하면서 취업에 필요한 역량을 쌓을 수 있도록 돕는 정부지원 사업입니다.
인턴형은 기업에서 직접 업무를 경험하고, 프로젝트형은 팀 단위의 실전 과제를 수행하며, ESG지원형은 기업의 다양한 직무훈련과 일경험 활동에 참여할 수 있습니다.
참여수당은 프로그램 유형에 따라 다르며, 신청 자격 역시 연령과 취업 상태, 사업자등록 여부 등에 따라 판단됩니다.
신청 전에는 반드시 청년 일경험 포털에서 최신 모집공고와 지원 조건을 확인하세요.
본인에게 적합한 프로그램을 선택하고 참여 일정과 지급요건을 꼼꼼하게 살펴본다면 취업 준비 과정에서 유용한 실무 경험을 쌓는 데 도움이 될 수 있습니다.